“自强创造美好生活，就业成就美好梦想”，龙湾区积极响应今年初浙江省委组织部等14个部门联合发文推动的2018年全省“残疾人就业创业提升年”活动——辅助性就业援助行动，并与区财政局联合制定出台了《关于推进龙湾区残疾人辅助性就业机构规范化建设的实施意见》（温龙残〔2018〕15号），落实税收优惠以及改进加大机构运行经费和场地租金补贴、设施设备补贴等扶持政策，并规范辅助性机构服务管理评先奖惩的星级管理模式，改善和提高了残疾人辅助性就业政策、社会氛围环境条件。龙湾区首家残疾人辅助性集中就业工疗车间在7月2日在状元耐宝路温州市菲雅文教用品有限公司正式开张就业。

辅助性就业机构的设立按照“有完善的服务功能、有配套的设施设备、有稳定的工（农）疗、有专业的管理服务团队、有健全的管理制度、有可靠的政策保障”等“六个有”的要求，推进辅助性就业机构规范化建设，现全区已发展4个残疾人小康·阳关庇护中心和这个新开展的辅助性就业工疗车间，虽然该工疗车间有的功能还需逐步添加组建，但推荐就业的主题功能明显，即推行“培训就业一体化”，直接培训直接上岗。采用师徒制，培训与就业直接衔接创新了残疾人培训就业的新模式。首批直接上岗的残疾人有12名，其中精神残疾5名，智力残疾2名，肢体残疾5名。这12名残疾人是经过各村，街道发动申请，并有区残联多次组织沟通、洽谈从100多名基层推荐来的有意向辅助性就业的残疾人中挑选出来的，通过一对一的交流、沟通和大小会议多次政策宣传发动。期间，主要是做好残疾人思想教育和心理辅导，树立他们有志气、有尊严、有信心的意识；克服懒惰型、依靠性、颓废性的心理；也可以说推进残疾人预就业的过程也是针对问题导向开导思想的精准帮扶过程，其中辅导员倾注了很大的心血和汗水。就业指导员工作得到了区人社局等部门鼎力支持！

经过10天残疾人工疗车间的有效运行来看，每个残疾人从工厂劳动通过按件计酬所得，每人每天可获收入50元—100元之间劳动收入报酬，其中不包括区残联给予的出勤奖和中餐补贴。目前区残联已发动2—3家爱心企业，为有意愿就业的残疾人创造工疗车间就业。若多宣传工疗车间就业新模式、多实践现场示范，辐射带动，辅助性集中参加工疗车间就业的残疾人会越来越多，全区辅助性集中就业现有的89人有望到年底人数扩大到200人就业。

在热心企业的共同推进和有关部门大力就业援助下，残疾人就业率和就业质量将会进一步提高，真正让广大残疾人共享浙江“两个高水平”建设成果。