为进一步促进残疾人就业增收，温州市龙湾区残疾人联合会于2026年5月19日，在温州龙湾万达广场举办了“聚企助残促就业·同心筑梦向未来”——2026年龙湾区助残日残疾人就业专场招聘会。

该活动由龙湾区残疾人联合会主办，如常（温州）人力资源有限公司承办，温州龙湾万达广场支持。旨在搭建残疾人与用人单位精准对接平台，拓宽就业渠道，同时宣传残疾人就业扶持政策，营造全社会关心、支持残疾人就业的良好氛围。

活动吸引20余家爱心企业积极参与，提供适合残疾人就业的优质岗位50余个，搭建起企业用工与残疾人求职的精准双向对接平台。所有岗位均要求无歧视性条件、合理工时、提供适配支持，并依法签订劳动合同。用人单位涵盖制造业、服务业、信息技术等多个领域，充分满足不同类别、不同技能水平残疾人的求职需求。现场同步开设就业政策咨询、职业指导服务专区，工作人员通过现场宣讲、一对一答疑、面对面洽谈等方式，为求职者详细解读就业扶持政策、提供职业规划指导，全面开展精细化就业服务。目前，多名求职者与企业现场达成初步就业意向，切实为残疾人搭建起通往职场的 “连心桥”。

龙湾区残疾人就业工作持续位居全市前列。截至2025年底，全区实现残疾人就业2221人，综合就业率达76.77%，其中稳定就业1068人，正规就业率36.92%，两项核心指标均位列全市第一。

目前，龙湾区已形成以按比例就业、灵活就业为主的多元就业格局。2025年，审核认证用人单位662家，按比例安置残疾人815人，严格落实“残联审核+地税征缴”征管模式，全年征收残保金1.4778亿元。机关、事业单位、国企带头安置，龙湾区第一人民医院专门设置事业编单招单考岗位，为残疾人统筹编制用人资源提供了示范。

承办方如常（温州）人力资源有限公司负责人丁振庭介绍：“此次招聘会，企业带来的岗位都是利于残疾人就业的，比如一些手工类、设计类的岗位，帮助残疾人实现高质量就业。在残疾人就业这一块，龙湾大力推进残健共融，让残疾人更好地找到工作，也让企业更好地履行法定义务和社会责任。”

招聘会结束后，区残联第一时间汇总所有意向登记人员信息，统一录入残疾人就业服务系统，按残疾类别、年龄、技能特长、求职意向、就业能力等进行分类建档，明确专人对接，做到“一人一档、信息清晰”。

同时，安排就业专员、社区残协网格员开展分层跟踪回访：一周内初次回访，核实求职意愿、就业顾虑及上岗难点；半个月内持续跟进，主动对接匹配企业岗位，及时告知岗位信息、用工要求与薪资待遇，全力打消求职者顾虑，确保就业意向真正转化为稳定就业。

综合自龙湾区融媒体中心，龙湾区残疾人劳动就业服务所